gototopgototop

тел.: +7 (495) 761-10-43 info@s-tc.ru
Баннер

    

ТЕХНОЛОГИИ

Технологии - это те практичные и эффективные инструменты, с помощью которых наши эксперты разрешают Ваши задачи. В основе наших технологий лежит высокий профессиональный уровень, прикладной подход, лучшие зарубежные стандарты, а также современные и актуальные устремления российского рынка.

Коучинг — технология совместной работы менеджера и профессионального консультанта (коуча), в процессе которой определяется конечная цель, ставятся и разрешаются задачи, открываются новые горизонты профессиональной компетентности менеджера. В метафоричной форме коучинг напоминает ракету, выводящую на заданную орбиту высокотехнологичный спутник связи.

Медиация — технология, посредством которой стороны конфликта или сложной ситуации приходят к взаимно устраивающему решению посредством переговоров при участии профессиональных посредников (медиаторов). Медиация по свой сути напоминает миротворческую деятельность умелого дипломата, выгодно отличаясь от формального рассмотрения сложной ситуации.

 Фасилитация — это организация фасилитатором процесса групповой работы, направленной на решение коллективом определенных задач. Метафорично фасилитация сродни ветру, формирующему в океане целые течения. Фасилитация является уникальным по эффективности методом командообразования, реализации назревших изменений, а также процесса принятия важных решений.

Тренинги — технология активного обучения, направленная на формирование, закрепление и развитие знаний и навыков, повышение теоретической и практической компетентности как группы в целом, так и её участников в частности. Метафорично тренинг сравнить со спортом: бегать умеют все люди, но олимпийскими чемпионами становятся под руководством выдающегося тренера.

Семинар — технология интерактивной передачи и отработки новых знаний, практическое использование которых существенно повышает профессиональный уровень сотрудников. Так же, как хороший компьютер требует регулярный upgrade программного обеспечения, так и работник нуждается в обновлении важных знаний. А знания - это одна из лучших инвестиций в будущее бизнеса.

Ассессмент (от англ. assessment - оценка, оценивание) – это технология развития персонала, посредством которой выявляются текущие и анализируются потенциальные компетенции сотрудников, а также создается программа совершенствования названных компетенций. Будучи информационным центром для дальнейшего совершенствования бизнес-процесса, ассессмент является важной технологической основой обучения и развития персонала.