



Тренинги - технология активного обучения персонала, направленная на формирование, закрепление и развитие знаний и навыков. подробнее..
Фасилитация — организация процесса групповой работы, направленной на достижение совместной и индивидуальной эффективности. подробнее.. Семинары - технология интерактивной передачи и отработки новых профессиональных знаний сотрудников. подробнее.. Ассессмент – технология развития и обучения персонала, основанная на выявлении и оценке различных компетенций сотрудников. подробнее.. Коучинг - технология совместной работы менеджера и консультанта по практическому применению управленческих компетенций. подробнее.. Медиация – технология достижения сторонами конфликта взаимно устраивающего решения при участии профессиональных посредников. подробнее.. |
02.05.2012 Международные конкурсы коучей и бизнес-тренеров в НИУ ВШЭ |
Компания STC работает в области корпоративного и индивидуального обучения и развития персонала. Мы искренне уважаем стремление профессионалов к лучшим достижениям в сфере T&D. Именно поэтому бизнес-обучение и консультации STC осуществляются для Вас в индивидуальном формате. В то же время деловая среда требует от нас корпоративных форм обучения и развития персонала, в рамках которых эффект от услуг STC имеет системный и ориентированный на специфику отдельного бизнеса характер.
Среди технологий корпоративного обучения и развития персонала особо значение имеют фасилитация, стратегические сессии и корпоративные тренинги. И если фасилитация и стратегические сессии – относительно новые явления на российском рынке T&D услуг, пока глубоко изученные единичными представителями T&D сообщества, то проведение бизнес-тренингов стало притчей во языцех тренинговых компаний России и зарубежья.
Что отличает компанию STC на рынке бизнес-обучения? Главным образом, профессионализм и нацеленность на высококлассную работу. Под профессионализмом мы понимаем сильные знания, зрелый опыт и требовательность к уровню обслуживания. Это также стремление учиться и развивать себя: осуществлять контакты с зарубежными партнерами, проводить совместные проекты в области обучения и развития персонала, участвовать в деятельности международных T&D ассоциаций, изучать зарубежные исследования. И конечно, много и продуктивно работать. Мы стремимся к этому для того, чтобы Ваши ожидания от корпоративных тренингов смогли воплотиться на уровне требований XXI века.
Нацеленность на качественный уровень – это постоянная работа над своим профессиональным мышлением. При проведении стратегических сессий, фасилитации и корпоративных тренингов мы не можем позволить себе работать шаблонно. Ведь нам интересно и приятно видеть, как проделанная работа в рамках конкретной компании приносит для Вас удивительный коммерческий эффект и качественный результат в области управления персоналом.